Organisme de formation à Avignon

Des formations professionnelles pour inspirer votre potentiel !

Vous dirigez une entreprise ou vous en faites partie, vous êtes managers, DRH ou entrepreneur ?

À quoi aspirez-vous ?

Être bien dans ses basquettes et son costume de manager – S’organiser pour y voir plus clair — Collaborer au lieu de rivaliser – Communiquer au lieu de s’affronter – Quitter le bureau en sifflotant plutôt que la boule au ventre – Avoir des projets ambitieux – Être fier de ses collaborateurs – Pouvoir tenir ses objectifs et raconter des blagues à la pause – Evoluer et se faire confiance – Aimer prendre la parole en public – Mieux se connaître pour se sentir à SA place.

Les hommes et les femmes de votre entreprise
sont vos meilleures sources de développement !

Le monde professionnel est exigeant : être plus performant, aller plus vite, en faire plus et tout de suite ! Le stress et la pression professionnelle semblent avoir été normalisés pour justifier les objectifs de l’entreprise. La croyance que bien-être des salariés et performance économique sont en opposition a encore la vie belle !

Selon la DIRECCTE Rhône-Alpes, non seulement cette vision est obsolète mais le bien-être au travail est un réel facteur de performance :

Amélioration de l’engagement
Mobilisation de sources nouvelles d’innovation
Diminution de l’absentéisme et du turn-over

Accompagner les dirigeants et les collaborateurs
à construire des ponts dans leur organisations

Vous avez les ressources, nous avons les outils ! Il suffit d’en avoir l’intention…

Cela fait 25 ans que nous sommes organisme de formation à Avignon et que nous intervenons auprès de vous avec succès. Vous nous avez beaucoup appris et ce n’est pas fini ! Se remettre en question, envisager l’entreprise de demain et sa responsabilité dans la société nous motive particulièrement. Notre métier à l’IFI c’est être sur le terrain, reconnaître les murs et construire avec vous les ponts.

Et pour ça on a envie de vous entendre et de savoir comment vous travaillez. Quelle est votre histoire, à quoi ressemble votre entreprise et où vous aimeriez aller ? On se rencontre, et la suite s’écrit ensemble dans un climat de confiance et de collaboration.

L’ifi ce sont des outils
intelligibles et transposables

Pour quoi faire ?

Pour améliorer votre organisation personnelle ou celle de l’entreprise – Pour communiquer de façon positive et constructive – Pour permettre à chaque collaborateur d’exprimer ses potentiels – Pour motiver et fédérer – Pour repérer les dysfonctionnements et les solutionner – Pour comprendre le stress, le gérer et l’utiliser – Pour déléguer – Pour accompagner le changement – Pour prendre sa place de manager – Pour être à l’aise devant un auditoire – Pour mettre en place un projet…

Et comment ?

Organisme de formation à Avignon
nos formations professionnelles

Nous croyons au potentiel de chacun et de chaque structure et c’est notre ambition que de vous aider à le développer. Pour nous l’entreprise est un organisme vivant dans lequel s’expriment différentes sortes « d’intelligence » qui ont le même dénominateur commun : la personne.

Intelligence managériale

Il n’y a pas de manager parfait et encore moins de méthode qui vous garantira de le devenir. Le meilleur manager est celui qui fait preuve d’intelligence managériale. L’intelligence managériale mène le manager à promouvoir son authenticité plutôt que de chercher à être quelqu’un qu’il n’est pas. C’est une intelligence profondément humaine, à l’écoute, avec une véritable intention de progresser et de s’adapter. C’est cette intelligence-là qui fédèrera les équipes, les amènera à développer leur potentiel en gérant au mieux et au plus « juste ».

Intelligence relationnelle

L’intelligence relationnelle permet de reconnaître et de prendre en compte les besoins des personnes avec lesquelles nous travaillons et de développer ainsi une capacité à interagir avec chacun d’entre eux en respectant à la fois leurs besoins et les nôtres.

Intelligence commerciale

Aujourd’hui avec la complexification des marchés, la diversification de l’offre, les connaissances et exigences des clients, la fonction commerciale d’une entreprise doit se réfléchir. Pour nous elle est intimement liée au reste des intelligences et doit se penser de manière transversale dans l’entreprise. La démarche n’est pas de tenter de ressembler à ceux qui semblent marcher mais au contraire d’apprendre à utiliser « ses différences » et son authenticité pour en faire des atouts de différenciation, toujours dans le respect de vos valeurs.

Intelligence émotionnelle

C’est la capacité de reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et à composer avec les émotions des autres personnes.

J’y vais !
J’ai envie que ça change, je me forme !

Contactez-nous !