Nos prochaines formations
840 € HT
Objectifs
- Comprendre le rôle et la mission du manager et identifier son style personnel
- Maîtriser tous les vecteurs de communication pour plus d’efficacité
- Savoir mettre en œuvre les leviers de la motivation
- Utiliser judicieusement les outils du management
- Faire face avec sérénité aux situations de management
540 € HT
Objectifs
- Identifier ses tâches et leur impact sur l’organisation
- Savoir optimiser son efficacité quotidienne
- Identifier ses priorités leur importance
- Préserver son temps
- Adapter ses méthodes de travail au contexte
540 € HT
Objectifs
- Apprendre à surmonter ses appréhensions en face à face
- Savoir préparer un message et faire passer ses idées
- Utiliser tous les vecteurs de communication pour plus d’efficacité
- Répondre aux objections
540 € HT
Objectifs
- Identifier et comprendre ses réactions personnelles au stress
- Faire le point sur ses facteurs de stress et croyances aggravantes
- Développer son affirmation de soi pour mieux faire face
- S’organiser au quotidien pour ne plus subir son emploi du temps
540 € HT
Objectifs
- Comprendre et utiliser le mécanisme émotionnel
- Favoriser son bien-être au travail
- Identifier les choix facilitants, personnels et professionnels
- Canaliser son stress par des techniques naturelles
Intelligence émotionnelle et dynamique de groupe
2 jours
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540 € HT
Objectifs
- Augmenter sa régulation émotionnelle : son bien-être personnel, sa capacité à vivre ses émotions et celles des autres
- Explorer l’intelligence collective, les relations de coopérations créatives, les compétences de facilitation des échanges
- Se ressourcer : repérer les signes de fatigue, s’entraîner à revenir vers soi et développer sérénité et solidité
540 € HT
Objectifs
- Comprendre les mécanismes du conflit pour agir
- Savoir détecter et anticiper le conflit
- Faire face aux émotions dans le conflit
- Approcher le conflit de manière positive
- Se positionner comme médiateur
540 € HT
Objectifs
- Appréhender les enjeux et les dimensions de la Qualité de Vie au Travail
- Prendre conscience de l’influence du management
- Identifier et éviter les freins à la Qualité de Vie au Travail
- Devenir un “manager bienveillant”
- Mettre en oeuvre une politique individuelle et collective