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Manager par l’intelligence relationnelle

Objectifs

  • Développer la connaissance de soi et son authenticité pour installer la confiance
  • Comprendre et gérer le stress individuel et collectif
  • Développer l’engagement de ses équipes
  • Communiquer de manière efficiente
  • Cultiver son intelligence relationnelle
Programme

Comprendre les mécanismes du stress

  • Le rôle des 3 cerveaux
  • Faire la bascule du limbique au cortex

Mieux se connaître

  • Le mécanisme de la dissociation
  • L’iceberg du comportement
  • Etre présent à ce qui se passe en soi
  • Observer ses pensées et émotions
  • Savoir se recentrer

Ecoute et communication

  • Premières impressions
  • Ecoute sur les 3 niveaux
  • Communication transparente
  • Gagner en clarté et cohérence

Développer son intelligence relationnelle

  • Comprendre et valoriser les différents profils
  • Prévention des conflits
  • Savoir répondre aux situations (au lieu de réagir)

L’importance de la collaboration

  • Intelligence collectives et co-création
  • Savoir prendre du recul

Intégration des acquis

  • Se projeter dans son contexte
  • Processus pour réussir les prochaines étapes
  • Pratiques quotidiennes pour rester zen
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Durée :

2 jours

Public concerné :

Toute personne désirant développer son leadership, dirigeant, cadre ou animateur d’équipe.

Pré-requis :

Absence de pré-requis. Tous publics.

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques – Travail individuel et en groupe – Exercices, autodiagnostics – Mises en situations – Élaboration de Plan de Progrès Personnel par les participants

Modalités :

Formation en présentiel, 20 p maximum par session

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Suivi et évaluation :

Evaluation à chaud des acquis de la formation
Evaluation de la satisfaction de la formation par les stagiaires
Suivi :
– Créditmail pour échanger avec les intervenants
– Entretien téléphonique environ 8 semaines après la formation