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Nos prochaines formations en Efficacité Pro.
Dates Coût
La posture du manager
  • 30, 31 octobre & 28 novembre 2017
800 € HT
Gestion du temps et des priorités
  • 15 septembre & 9 octobre 2017

510 € HT

Progresser dans son management
  • 29, 30 novembre & 21 décembre 2017
800 € HT
Bien-être au travail et gestion de ses émotions
  • 27 novembre & 18 décembre 2017

510 € HT

Gestion du stress & affirmation de soi
  • 23 & 24 janvier 2018
510 € HT

Télécharger la liste des formations groupe inter-entreprises 2017

Gestion du changement et innovation

Informations supplémentaires

  • Objectifs :
    • Parvenir à déterminer les raisons et les conditions du changement
    • Identifier les freins et comprendre l'origine des blocages
    • Apprendre à reconnaître et vaincre les réticences
    • Faciliter l'acceptation de la nouveauté par l’intelligence collective
    • Apprendre à déceler et encourager les facteurs d'innovation


  • Durée :
    7 h

  • Public concerné :
    Tout responsable ou gestionnaire d'équipe, confronté à des situations de changement structurel ou situationnel.

  • Pré-requis :
    Absence de pré-requis. Tous publics

  • Méthodes pédagogiques :
    La méthode pédagogique sera active et participative, elle sera surtout pratique avec de nombreux exemples concrets. Un support pédagogique sera remis au stagiaire

  • Modalités :

    Formation en présentiel avec suivi à distance, 8 p maximum par session



  • Suivi et évaluation :
    Évaluation pendant toute la durée de la formation lors de la réalisation des différents documents.

  • Programme :

    Regards croisés sur le changement

    • Interrogations plurielles
    • Comment sortir du cadre
    • Induire un changement de perspective
    • Changer par un apprentissage créatif

    Définir un nouvel horizon

    • Perception de la nouveauté
    • Sortir de la zone de confort
    • Mesurer le risque, éviter la panique
    • Surmonter les inerties

    Construire une carte mentale

    • Déconstruire pour reconstruire
    • Dessiner le monde des possibles

    Rompre l'équilibre

    • Savoir présenter les avantages
    • Mesurer et intégrer les inconvénients
    • Oser faire et connaître ses limites

    Question de tempo

    • Choisir le bon moment et les bons mots
    • Utiliser l'échelle du temps
    • Graduer et pour pondérer la nouveauté

    Changer pour mieux changer

    • L’intérêt réel d'innove
    • La recherche commune de solutions
    • Principes d'intelligence collective