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Formations

Help recherche formation !

Dans la jungle de toutes les formations professionnelles proposées, dur de s’y retrouver !

Parfois, on souhaiterait être guidé pour retrouver son chemin : IFI le fait !

Laissez-nous vous expliquez…

Quel que soit le domaine, suivre une formation implique forcément un processus de changement et de transformation. Certes, certains thèmes sont plus impliquants que d’autres, mais à chaque apprentissage on va revisiter ses connaissances, ses pratiques pour les faire évoluer en vue bien-sûr d’une amélioration positive.

Notre mission est donc d’accompagner les individus dans ce processus. Pour en savoir plus sur la manière dont nous voyons les choses, visitez notre onglet NOTRE VISION

Recherche formations ? Nous sommes là pour vous !

Rechercher une formation n’est pas toujours une démarche aisée, ici vous comprendrez ce que nous vous proposons.

Nous avons deux types de formation

Les formations intra

Une entreprise a un besoin, un projet, une problématique particulière qui nécessite un changement et/ou une amélioration des pratiques. Elle recherche une formation qui permettra à ses collaborateurs d’acquérir des outils, des savoir-faire et des savoir-être qui déclencheront le changement attendu. Nos formations intra répondent à ce besoin et peuvent s’organiser sur toute la France.

À l’IFI toutes les formations intra se composent de plusieurs étapes :

  1. Cerner le contexte et le besoin. Nous rencontrons l’entreprise pour comprendre quel est le besoin et dans quel contexte il s’inscrit.
  2. Nous présentons à l’entreprise une préconisation sous forme d’une proposition complète de formation
  3. Nous échangeons pour finaliser un projet de formation qui puisse être cohérent pour l’entreprise dans ses contenus, sa pédagogie, sa durée, son calendrier et son budget.
  4. Avant le début de la formation, si cela est pertinent, nous envoyons un questionnaire préalable pour mieux affiner notre perception de chaque participant et leur proposer de faire le point sur leurs compétences.
  5. Nous préconisons toujours un nombre restreint de participants (8 maximum si possible) pour favoriser l’écoute et les échanges. L’animation de nos formations est basée sur la mise en situation et les cas pratiques des participants. Pour en savoir plus, visitez notre onglet NOTRE APPROCHE PEDAGOGIQUE.

Le temps de l’évaluation est important pour toutes les formations. Nous faisons un point à chaud juste en fin de formation puis un point à froid plusieurs semaines après. Nous évaluons la satisfaction des stagiaires et les effets de la formation sur leur quotidien professionnel. Nous proposons également de maintenir un lien avec le formateur pour permettre aux stagiaires d’échanger éventuellement sur leurs difficultés persistantes.

Les formations inter

La formation inter-entreprises répond à un besoin individuel. Soit à l’initiative de l’entreprise, soit à l’initiative du collaborateur. Or,  la recherche d’une formation n’est pas toujours simple.

Les formations inter-entreprises ont l’avantage de pouvoir permettre aux participants d’échanger avec leurs homologues de différents secteurs et de prendre du recul en allant en formation.

Nous avons élaboré nos programmes en fonction des problématiques et des besoins récurrents des entreprises et structures.

Toutes nos formations inter-entreprises se déroulent pour l’instant sur Avignon.

A l’IFI toutes les formations inter se déroulent ainsi :

  1. S’assurer que la formation est bien adaptée aux besoins du stagiaire ou qu’il a les prérequis
  2. Avant le début de la formation, si cela est pertinent, nous envoyons un questionnaire préalable pour mieux affiner notre perception de chaque participant et nous assurer que notre programme est bien adapté au groupe.
  3. Nous gardons toujours un nombre réduit de participants (4 à 8) pour favoriser l’écoute et les échanges. L’animation de nos formations est basée sur la mise en situation et les cas pratiques des participants. Pour en savoir plus, visitez notre onglet NOTRE APPROCHE PEDAGOGIQUE.
  4. Le temps de l’évaluation est important pour toutes les formations. Nous faisons un point à chaud juste en fin de formation puis un point à froid plusieurs semaines après. Nous évaluons la satisfaction des stagiaires et les effets de la formation sur leur quotidien professionnel. Nous proposons également de maintenir un lien avec le formateur pour permettre aux stagiaires d’échanger éventuellement sur leurs difficultés persistantes.